为周全总结2022年岁情，发明亮点、查找缺乏，一直夯实新一年的治理基础，一直提高鞍勤集团、k8凯发集团、公服集团机关中层干部履职能力，2月14日下昼，集团举行了机关中层干部（含副职）、借协调驻村干部2022年度述职测评聚会。集团向导班子成员，集团联合职能中心全体员工、集团借调到市直机关委办局干部、驻村干部等加入了聚会。集团研究院院长兼人力资源中心司理刘佳主持聚会。
刘佳同志首先先容了本次述职测评的流程和详细要求，明确了集团机关各职能中心中层干部、借协调驻村干部的汇报顺序，述职测评的上级、同级、下级评分职员及权重，汇报的时间、评分表打分要求、述职测评效果的应用等。
集团机关各职能中心认真人就本中心2022年度国企刷新使命、企业认真人谋划业绩审核使命、抗击新冠肺炎疫情施展的作用等重点、亮点事情，本中心年度合规治理、对下赋能、笔直治理、2023年岁情妄想等举行了汇报。
集团借调至市直机关委办局的干部汇报了借调时代的事情情形、保存的缺乏以及下一步的事情妄想等。驻村干部汇报了为墟落振兴、解决下层问题以及下一步事情妄想。
此次述职测评聚会既是对已往一年集团机关职能中心事情的总结，又是一直提炼事情中的履历和缺乏的主要契机。同时，机关各职能中心将围绕集团新一年的生长战略，一直完善、细化2023年的事情，为集团新一年谋划、治理事情的行稳致远打下坚实的基础。
新的一年，机关联合职能中心将在集团党委的准确向导下，不忘初心，以敢为人先的气焰、踔厉高昂勇气，一直为深化国有企业刷新生长，推进国有企业保值增值，增进社会民生福祉，创立优美生涯而起劲斗争！
